Benefícios
Os benefícios corporativos são considerados como um grande atrativo na hora do recrutamento e seleção de funcionários, bem como na sua retenção e ao longo dos anos, tornaram-se itens indispensáveis no planejamento do setor de recursos humanos nas empresas brasileiras.
Nosso propósito é oferecer aos clientes, soluções em benefícios corporativos. Identificamos os desenhos mais adequados de benefícios oferecidos, de acordo com as necessidades de cada empresa, levando em consideração o seu custo/benefício e dando assim, todo o suporte necessário para uma boa implantação e gestão dos seus benefícios. Como profissionais oriundos de RH, temos plena consciência sobre a importância que essa vantagem tem na atração e retenção de talentos.
Estamos aptos a prover as melhores soluções nas áreas ligadas ao gerenciamento e manutenção dos Benefícios Corporativos.
Plano de Saúde
É considerado o principal benefício oferecido para os trabalhadores. O trabalhador terá a segurança que todas as despesas médicas e hospitalares estarão cobertas em caso de necessidade, para si e seus dependentes, sem precisar recorrer ao SUS, com suas enormes filas e os problemas que todos conhecemos. Trabalhamos com as principais operadoras e seguradores do mercado.
Plano Odontológico
É comum chamar-se o plano médico oferecido pelas empresas de plano de saúde. Contudo, é correto afirmar que o plano de saúde é a conjunção do plano médico com o plano odontológico, pois muitas doenças começam pela boca. Doenças cardiovasculares, partos prematuros e nascimentos de baixo peso, descontrole da diabete, são algumas das enfermidades que podem ser associadas à saúde bucal, já estudada por pesquisadores.
Cartões de Benefícios
Os vales alimentação e refeição são uns dos benefícios em que os colaboradores mais desejam, tanto para fazer compras em supermercados, como também para suas refeições diárias.
Trabalhamos com uma gama muito grande de benefícios, dentre eles:
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Cartão Natal
• Vale Combustível
• Vale premiação, dentre outros
